隨著經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展、流動(dòng)人口的增加以及《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》的實(shí)施，中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整及勞動(dòng)保障爭(zhēng)議案件將出現(xiàn)增長(zhǎng)趨勢(shì)，各地尤其是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)如廣東急需加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)，目前勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件數(shù)量以年均20%－30%的速度攀升，廣東省勞動(dòng)保障部門表示目前勞動(dòng)糾紛呈現(xiàn)出“案多人少”。

?　　廣東省委十屆九次會(huì)議要求廣東各地加強(qiáng)社會(huì)自治能力，積極將各種勞資矛盾解決在基層和一線。而目前各種新型勞動(dòng)關(guān)系大量涌現(xiàn)，廣東并無成熟的調(diào)控機(jī)制，勞動(dòng)關(guān)系矛盾總體上比以前更加脆弱，勞動(dòng)違法案件和勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)量持續(xù)增長(zhǎng)。而勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師的出現(xiàn)，將有利于廣東建立穩(wěn)定和諧勞動(dòng)關(guān)系，將大量勞資糾紛解決在問題的第一線，助力“幸福廣東”的建設(shè)。為此，廣東急需建立一支勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)的專業(yè)化隊(duì)伍。

據(jù)了解，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)人員是用人單位和員工雙方利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制的最基層承擔(dān)者，需要具備勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)保障法律方面的專業(yè)知識(shí)，及嫻熟的溝通交流能力。

?　　勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)前景好

?　　國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布的第十批新職業(yè)中，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員名列榜首，其職業(yè)前景非常好。勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員就業(yè)途徑主要在企業(yè)管理、區(qū)域性調(diào)解機(jī)構(gòu)、地方行業(yè)工會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)家協(xié)會(huì)以及用人單位內(nèi)部人力資源管理、工會(huì)和法務(wù)等部門。同時(shí)，越來越多的企業(yè)開始建立和完善內(nèi)部勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，并配備專業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)人員。據(jù)悉，目前廣東省的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員人才缺口人數(shù)巨大，優(yōu)秀的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員收入較高，根據(jù)其工作量，月薪能達(dá)數(shù)萬元。 經(jīng)過人社部勞動(dòng)關(guān)系研究所、和弈（中國(guó)）咨詢有限公司和相關(guān)部門的共同努力下，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)資格認(rèn)證落戶廣東，并于7月6日在廣州舉行啟動(dòng)儀式，啟動(dòng)儀式上，廣東省人力資源和社會(huì)保障廳、廣東省總工會(huì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，以及國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所等100余位專家學(xué)者參加了此次活動(dòng)。

?　　2011年8月20日廣東省首個(gè)社會(huì)學(xué)員班將正式開班，廣州作為推廣的第一站，和弈(中國(guó))咨詢有限公司將安排最專業(yè)、最強(qiáng)大的師資陣容投入到教學(xué)中，將勞動(dòng)關(guān)系最前沿的理念方法，實(shí)操技巧授于廣大學(xué)員，以教育來影響中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的進(jìn)程，與學(xué)員一起為推動(dòng)企業(yè)和諧的勞動(dòng)關(guān)系盡責(zé)，現(xiàn)面向全社會(huì)招募勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（師）學(xué)員。

培訓(xùn)對(duì)象：

?　　1.企業(yè)管理人員（主管、部門經(jīng)理、總監(jiān)、企業(yè)內(nèi)從事人力資源管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)和相關(guān)法律事務(wù)的管理人員）

?　　2. 地方和企業(yè)工會(huì)主席（或勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作的負(fù)責(zé)人）

?　　3.從事勞動(dòng)人事管理或?qū)ｉT負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作的職員

?　　4勞動(dòng)爭(zhēng)議社會(huì)調(diào)解機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)法社會(huì)咨詢機(jī)構(gòu)工作人員;

?　　5.了解勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作、具有企業(yè)管理、人力資源及勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)知識(shí)的人員 　　

? ? ? ?6.相關(guān)專業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生，有志從事勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的